Apesar do “crash das pontocom” em 2000, a indústria de tecnologia permaneceu um destino de carreira atraente para muitos que acreditavam que a tecnologia representava o futuro. A era digital — definida pela conectividade global e computadores — havia se consolidado firmemente, e com o tempo, a indústria de tecnologia emergiu como uma força dominante no mercado de trabalho. Empregos bem remunerados para engenheiros, designers e profissionais em uma ampla gama de campos tornaram-se cada vez mais comuns.
O estudante de doutorado do MIT, JS Tan SM ’22, estava entre aqueles que, ao se formar na Brown University e na Rhode Island School of Design em 2015, ingressaram na indústria de tecnologia.
“Muitos de nós tínhamos a ideia de que a tecnologia, e em particular as tecnologias relacionadas à internet, tinha o potencial de trazer uma versão mais progressista do mundo”, diz Tan.
O Google ecoava esse ethos para seus funcionários com seu famoso lema, “não seja mau”, como sua filosofia corporativa informal e diretriz de código de conduta. Eles desde então abandonaram o slogan.
Mas com o tempo, particularmente com o início da primeira administração Trump, alguns funcionários da indústria de tecnologia se viram questionando se seus empregadores estavam realmente empenhados em apoiar políticas para um mundo mais democrático. De acordo com Tan, sua disposição em se opor publicamente às ações de seus empregadores — a princípio com sucesso — está atualmente enfrentando uma reação anti-trabalhista.
Agora, Tan e sua ex-colega da indústria de tecnologia Clarissa Redwine publicaram um livro sobre a ascensão e queda do movimento trabalhista dos trabalhadores de tecnologia. “Against Tech Oligarchy: Worker Resistance in the World’s Most Powerful Industry” (Haymarket Books, 2026) narra como os trabalhadores de tecnologia se organizaram, as estratégias eficazes que usaram e o efeito que o movimento teve na política trabalhista do Vale do Silício na última década.
Fonte: MIT News - AI
Publicado em 2026-10-02