O que acontece quando empresas em plataformas de trabalho digital não decidem mais por si mesmas quanto pagar a seus trabalhadores, mas deixam isso para algoritmos de aprendizado? Pesquisadores da TU Darmstadt, Bielefeld University e da Université Côte d'Azur demonstraram em simulações de computador que, onde apenas algumas empresas competem entre si, tais sistemas de inteligência artificial (AI) podem "aprender" a definir salários em um nível muito baixo sem se comunicar entre si ou sem terem sido programados para conluio.
Fonte: TechXplore AI
Publicado em 2026-08-21